Назовите условия заключения трудового договора с 14-летними и 15-летними работниками.

Для заключения трудового договора с 14-летними работниками необходимы следующие условия: 1. **Согласие одного из родителей (или опекуна)**: Необходимо получить письменное согласие одного из родителей (или законного представителя) для заключения трудового договора. 2. **Выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения**: Работа должна быть легкой и не должна негативно влиять на здоровье подростка или препятствовать его учебе. 3. **Работа в свободное от учебы время**: Работа должна выполняться только в свободное от учебы время. 4. **Ограничение рабочего времени**: Рабочее время для 14-летних не должно превышать 2,5 часов в день и 12 часов в неделю. Для заключения трудового договора с 15-летними работниками условия похожи, но есть некоторые отличия: 1. **Согласие одного из родителей (или опекуна)**: В некоторых случаях требуется согласие родителей, хотя обычно это менее строго, чем для 14-летних. 2. **Выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения**: Как и для 14-летних, работа должна быть легкой и безопасной. 3. **Работа в свободное от учебы время**: Также работа должна выполняться в свободное от учебы время. 4. **Ограничение рабочего времени**: Рабочее время для 15-летних, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих работу с учебой, не должно превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю.