При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: ...

При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор; заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства; оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов. Необходимо выбрать один вариант ответа.